Clarifie les droits et les obligations du salarié et de l'employeur tout au long de leur relation contractuelle, explique les diverses étapes de cette relation, depuis l'embauche et la rédaction du contrat jusqu'à la rupture et le recours à la justice. ©Electre 2025
Les médias parlent régulièrement de décisions de justice concernant des cas de harcèlement moral, tenue indécente, utilisation à des fins privées de l'outil informatique... tout cela sur le lieu de travail. Salariés et employeurs sont liés par une relation contractuelle, où chacun se doit de respecter les règles édictées par les lois, décrets, conventions collectives... Et de quel côté que l'on se place, aucun des acteurs de cette relation ne peut nier que la réussite de l'entreprise passe aussi par l'absence de conflits individuels et collectifs.
Face à la complexité du droit du travail, l'ambition de cet ouvrage est donc de :
Au total, un guide indispensable pour que la relation contractuelle employeur/employé devienne un «mariage» durablement réussi basé sur la confiance.
Paru le : 24/06/2002
Thématique : Droit du travail - Conventions collectives
Auteur(s) : Auteur : Carole Girard-Oppici
Éditeur(s) :
Vuibert
Collection(s) : Guid'utile
Série(s) : Non précisé.
ISBN : Non précisé.
EAN13 : 9782711787623
Reliure : Broché
Pages : 190
Hauteur: 21.0 cm / Largeur 14.0 cm
Épaisseur: 1.2 cm
Poids: 246 g
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