Il s'agit de la représentation de la collectivité des salarié(e)s, de la réglementation de (et par) cette collectivité, et de la gestion des conflits opposant l'employeur aux salarié(e)s. La réglementation professionnelle renvoie aux conventions et accords collectifs, aux usages et engagements unilatéraux. La gestion des conflits concerne le droit de grève et les réactions de l'employeur. ©Electre 2025
Paru le : 30/06/2009
Thématique : Droit du travail - Conventions collectives
Auteur(s) : Auteur : Saïda Saliha Safatian
Éditeur(s) :
Enrick B. éditions
Collection(s) : Fiches pédagogiques Savoir faire
Série(s) : Non précisé.
ISBN : 978-2-35644-004-4
EAN13 : 9782356440044
Reliure : Broché
Pages : 8
Hauteur: 30.0 cm / Largeur 21.0 cm
Poids: 77 g
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