Présentation des droits et des obligations qui s'attachent au contrat de travail : types de contrat, clauses, obligations des parties, lien de subordination, rupture du contrat, conventions collectives, représentation des salariés, durée du travail, etc. L'exposé est émaillé de références aux textes légaux et réglementaires. ©Electre 2025
PME, enseignants, étudiants, salariés, expert-comptables : c'est en priorité à eux que s'adresse ce livre.
Les auteurs parviennent à expliquer le droit du travail dans un langage clair, précis et sans fioriture.
Les exemples pratiques sont multiples.
Les implications fiscales des différentes situations exposées sont décrites à de très nombreux endroits.
Du début à la fin, des mentions en marge renvoient les lecteurs curieux d'en savoir plus vers les textes en vigueur.
Ce sont, parmi beaucoup d'autres, quelques-unes des questions auxquelles répondent sans détour Vincent Neuprez et Michel Deprez dans la première partie de l'ouvrage. Certaines de ces réponses vont à l'encontre d'idées reçues.
La deuxième partie brosse un tableau général du contexte dans lequel les contrats de travail s'inscrivent : délégations syndicales, conseil d'entreprise, conventions collectives, règlement de travail, etc.
Cette édition tient compte des textes en vigueur et de la jurisprudence publiée au 1er juin 2012.
Paru le : 18/12/2012
Thématique : Droit du travail - Conventions collectives
Auteur(s) : Auteur : Vincent Neuprez Auteur : Michel Deprez
Éditeur(s) :
Edipro
Collection(s) : Ressources humaines
Série(s) : Non précisé.
ISBN : 978-2-87496-221-9
EAN13 : 9782874962219
Reliure : Broché
Pages : 364
Hauteur: 21.0 cm / Largeur 15.0 cm
Épaisseur: 1.8 cm
Poids: 456 g
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