Les droits et les obligations de l'employeur et du salarié en cas de maladie ou d'inaptitude. ©Electre 2025
Comment gérer la maladie du salarié
La maladie et l'inaptitude du salarié, qu'elles soient d'origine professionnelle ou non, entraînent pour l'employeur et le salarié une série de droits et d'obligations. Si le salarié doit prévenir de son absence, ne pas travailler pendant son arrêt maladie, reprendre le travail à la date prévue, l'employeur doit, dans certains cas, organiser une visite médicale de reprise, maintenir le salaire pendant l'arrêt de travail, reclasser le salarié déclaré inapte, etc. Cet ouvrage envisage aussi les conséquences pratiques de l'absence du salarié : comment le remplacer, si l'absence se prolonge peut-il être licencié ?
Paru le : 22/05/2008
Thématique : Droit du travail - Conventions collectives
Auteur(s) : Non précisé.
Éditeur(s) :
Groupe Revue fiduciaire
Collection(s) : Les essentiels RF
Contributeur(s) : Directeur de publication : R. Ribert - Auteur : Nathalie Ribert - Auteur :
Série(s) : Non précisé.
ISBN : 978-2-7579-0142-7
EAN13 : 9782757901427
Reliure : Broché
Pages : 139
Hauteur: 23.0 cm / Largeur 15.0 cm
Épaisseur: 1.0 cm
Poids: 601 g
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