En privilégiant une approche juridique, les contributions réfléchissent sur le rapport existant entre les caractéristiques de l'emploi proposé et le contexte organisationnel dans lequel le travailleur évolue et sur les capacités fonctionnelles du travailleur qui est devenu partiellement incapable d'exercer son travail antérieur. ©Electre 2025
Le maintien au travail de travailleurs devenus partiellement inaptes
La problématique du maintien au travail des travailleurs de l'entreprise qui ont perdu une partie de leur capacité de travail interpelle les stratégies actuellement prônées en matière de gestion des ressources humaines. Actuellement, les dispositifs mis en place ne concourent pas à permettre une approche cohérente de la problématique ainsi posée et à mettre en place des politiques pertinentes tant au niveau fédéral et régional qu'au niveau de l'entreprise. Aussi faut-il bousculer les pratiques actuelles pour garantir, autant que faire se peut, un emploi adapté au travailleur qui ne peut plus, dans son entreprise, réaliser le même travail qu'auparavant suite à une incapacité de travail. C'est à cet objectif que les différents auteurs de cet ouvrage veulent contribuer, certes en privilégiant une approche juridique mais en articulant celle-ci avec le souci qu'ont les médecins de garantir un meilleur état de santé des travailleurs.
Paru le : 02/07/2013
Thématique : Droit du travail - Conventions collectives
Auteur(s) : Non précisé.
Éditeur(s) :
Anthemis
Collection(s) : Non précisé.
Contributeur(s) : Editeur scientifique (ou intellectuel) : Michel Davagle - Editeur scientifique (ou intellectuel) : Association des juristes praticiens du droit social (Belgique)
Série(s) : Non précisé.
ISBN : 978-2-87455-639-5
EAN13 : 9782874556395
Reliure : Broché
Pages : 334
Hauteur: 24.0 cm / Largeur 17.0 cm
Épaisseur: 2.0 cm
Poids: 648 g
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