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Maladie, accident du travail et inaptitude physique

Auteur : Leslie Levasseur

Auteur : Alice Fages

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Résumé

Guide pour gérer des situations de maladies, d'accidents ou d'inaptitude en tant qu'employé ou employeur. L'ouvrage répond à de nombreuses questions du type : l'employé malade ou en accident a-t-il droit à un maintien de salaire en cas d'absence ? Quelles sont les incidences sur les droits du salarié ? Que faire quand un salarié est classé en invalidité ? ©Electre 2025

Cet ouvrage pratique recense l'ensemble des spécificités sociales et fiscales liées à l'embauche d'un employé de maison comme par exemple :

  • Faut-il faire un contrat de travail écrit à un employé de maison payé en chèque emploi service ?
  • Peut-on faire varier la durée du travail d'une semaine à l'autre ?
  • Doit-on indemniser l'employé de maison en arrêt maladie ?
  • Comment calculer le salaire quand l'employé de maison est nourri et/ou logé ?
  • Les jours fériés peuvent-ils être travaillés ?
  • Une visite médicale d'embauche est-elle obligatoire ?
  • Peut-on imposer les dates de congés payés ? Faut-il les rémunérer si l'employé de maison est payé en chèque emploi service ?
  • Etc.

Dans ce secteur en pleine expansion, l'embauche d'un salarié à domicile est un parcours semé d'embuches que cet ouvrage vous permettra d'éviter.

Fiche Technique

Paru le : 13/06/2012

Thématique : Grands thèmes droit public

Auteur(s) : Auteur : Leslie Levasseur Auteur : Alice Fages

Éditeur(s) : Ordre des experts-comptables

Collection(s) : L'expert en poche

Série(s) : Non précisé.

ISBN : 978-2-35267-198-5

EAN13 : 9782352671985

Reliure : Broché

Pages : 125

Hauteur: 18.0 cm / Largeur 11.0 cm


Épaisseur: 0.8 cm

Poids: 107 g