L'intégralité du code du travail : relations individuelles, relations collectives, durée du travail, salaire, intéressement, santé, formation professionnelle... ©Electre 2025
Égalité professionnelle, santé et sécurité au travail, retraite, reclassement, dialogue social dans les TPE, formation professionnelle... Le Code du travail 2011 reste placé sous le signe d'une intense activité législative et réglementaire. Parmi les textes importants, mentionnons la loi du 9 novembre 2010 portant réforme des retraites, la loi du 18 mai 2010 visant à garantir de justes conditions de rémunération aux salariés concernés par une procédure de reclassement ou encore la loi du 5 juillet 2010 relative à la rénovation du dialogue social comportant certaines dispositions relatives à la fonction publique.
Rigoureusement à jour de l'abondante jurisprudence depuis la dernière parution, le Code du travail 2011 tient compte des importants développements jurisprudentiels consacrés à l'application de la loi du 20 août 2008 portant rénovation de la démocratie sociale, à la discrimination, au harcèlement ou encore à l'inaptitude.
Cette 73e édition se signale enfin par une présentation précise et claire des textes complémentaires.
Le Code du travail Dalloz s'impose ainsi comme la référence auprès de tous les acteurs de droit social.
Paru le : 06/04/2011
Thématique : Droit du travail - Conventions collectives Codes
Auteur(s) : Non précisé.
Éditeur(s) :
Dalloz
Collection(s) : Codes Dalloz
Contributeur(s) : Commentateur de texte : Christophe Radé - Collaborateur : Caroline Dechristé
Série(s) : Non précisé.
ISBN : 978-2-247-10573-1
EAN13 : 9782247105731
Reliure : Relié
Pages : XCIX-3391
Hauteur: 20.0 cm / Largeur 14.0 cm
Poids: 1440 g
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