Le contrat de travail, en Suisse, est soumis au droit privé et cette étude en examine les différents aspects : droits et obligations durant le contrat, salaires, heures supplémentaires, vacances, protections, ainsi que les modalités de fin de contrat. Avec des exemples de jurisprudence du tribunal fédéral. ©Electre 2025
Droit du travail
3ème édition, integralement revue et complétée
Ce précis aborde les différents aspects du droit privé du travail par une approche thématique et transversale. Contrat de travail, protection de la personnalité, conventions collectives, participation des travailleurs, transferts d'entreprise, licenciements collectifs, droit de grève, plan social, égalité entre femmes et hommes, détachement de travailleurs, lutte contre le dumping social, responsabilité civile de l'employeur et de l'employé, aspects d'assurances sociales, subrogation de l'assureur social, placement à l'essai, rémunérations abusives, règles de procédure.
Cette troisième édition, entièrement revue, développe de nouveaux thèmes. Elle tient compte de la jurisprudence récente du Tribunal fédéral et des évolutions législatives.
Fruit de l'expérience de deux praticiens chevronnés, cet ouvrage contient des analyses, opinions et synthèses. Il se présente comme un outil nécessaire et concret destiné à tous les praticiens du droit du travail : avocats, magistrats, responsables des ressources humaines, délégués syndicaux, étudiants.
Paru le : 08/12/2014
Thématique : Droit du travail - Conventions collectives Codes
Auteur(s) : Auteur : Rémy Wyler Auteur : Boris Heinzer
Éditeur(s) :
Staempfli
Collection(s) : Précis de droit Stämpfli
Contributeur(s) : Collaborateur : Virginie Mika-Panchaud
Série(s) : Non précisé.
ISBN : 978-3-7272-2390-7
EAN13 : 9783727223907
Reliure : Relié
Pages : XLV-1098
Hauteur: 24.0 cm / Largeur 16.0 cm
Épaisseur: 5.6 cm
Poids: 0 g
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