Précise clairement comment faire le point et s'orienter (bilan de compétences, validation des acquis professionnels). Aborde les diverses formations professionnelles en fonction de l'âge, des attentes de l'employeur ou de celles du salariés. Décrit les obligations des employeurs ainsi que les aides et avantages dont ils bénéficient. ©Electre 2025
La formation est une opportunité pour tous - tant le travailleur que l'employeur -, plus encore aujourd'hui où le marché du travail se rétrécit et les compétences requises s'affinent. Quel que soit votre âge ou votre statut, que vous n'ayez aucun diplôme ou soyez bac+5, entreprendre une formation vous aidera à appréhender les nouvelles techniques et technologies de votre secteur, à changer de métier, à obtenir un diplôme en valorisant vos acquis professionnels, à (re)trouver du travail, etc. En bref, elle vous permettra non seulement de rester à niveau, mais encore d'améliorer vos savoir-faire. Pour s'y retrouver dans le labyrinthe de ces formations professionnelles, système plus que complexe en France, cet ouvrage précise clairement:
· comment faire le point et s'orienter - bilan de compétences, VAE (validation des acquis de l'expérience), qui informe, forme et finance...;
· les diverses possibilités en fonction de l'âge, à l'initiative de l'employeur ou du salarié, si l'on est en poste ou à la recherche d'un emploi, intérimaire, salarié en CDD ou CDI...
· les obligations des employeurs, les aides et avantages qu'ils en retirent, les dernières dispositions législatives.
Un guide indispensable prouvant que la formation continue, loin de représenter un coût pour l'entreprise, est un investissement rentable pour elle autant que ses salariés.
Paru le : 18/04/2003
Thématique : Bien-être au travail - Vie professionnelle
Auteur(s) : Auteur : Sylvie Karsenty
Éditeur(s) :
Vuibert
Collection(s) : Guid'utile
Série(s) : Non précisé.
ISBN : Non précisé.
EAN13 : 9782711787722
Reliure : Broché
Pages : 189
Hauteur: 21.0 cm / Largeur 14.0 cm
Poids: 244 g
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