Aborde les aspects techniques et stratégiques de la gestion salariale, l'apport des nouvelles technologies de l'information et de la communication dans la fonction paie, l'enjeu d'une externalisation de la fonction et la nécessité de la mise en place d'un véritable contrôle de gestion sociale. Prend en compte de la nouvelle législation (lois Fillon, plan de cohésion sociale de J.-L. Borloo...). ©Electre 2025
Cet ouvrage, étayé de nombreux exemples, présente de façon pratique les techniques incontournables de la fonction et les enjeux liés à son environnement organisationnel et stratégique.
Cette nouvelle édition a été entièrement mise à jour en fonction de la nouvelle législation (des lois Fillon au programme de cohésion sociale de Jean-Louis Borloo).
Elle intéresse, au tout premier chef, les responsables des services paie et administration du personnel qui cherchent à approfondir les techniques de leur métier. Les DRH y trouveront, en outre, des éléments concrets pour faire évoluer l'organisation de leur département.
Paru le : 10/02/2005
Thématique : Bien-être au travail - Vie professionnelle
Auteur(s) : Auteur : Jean-Pierre Taïeb
Éditeur(s) :
Dunod
Collection(s) : Fonctions de l'entreprise
Série(s) : Non précisé.
ISBN : Non précisé.
EAN13 : 9782100484027
Reliure : Broché
Pages : X-289
Hauteur: 24.0 cm / Largeur 16.0 cm
Épaisseur: 2.0 cm
Poids: 582 g
Carte fidélité
Mollat Radio
