Ce guide pratique présente les 5 étapes de la méthode STAR (situation, tâche, action, résultats), ciblée sur les situations critiques de la fonction à pourvoir et les comportements que le candidat a mis en oeuvre par le passé pour les résoudre. ©Electre 2025
L'entretien est un moment décisif du processus de recrutement : sa réussite - ou son échec - dépend des informations recueillies sur le futur collaborateur. Or, la plupart des recruteurs manquent leur cible car ils n'ont pas su poser les bonnes questions.
La méthode STAR, centrée sur le comportement humain, y remédie. Son atout majeur : révéler la manière dont le candidat se comportera «réellement» dans le poste. Elle répond aux questions suivantes :
Pour le recruteur :
Pour le candidat :
Construit comme un guide opérationnel, l'ouvrage comporte de nombreux tests et exercices permettant d'appliquer facilement la méthode.
Paru le : 08/02/2012
Thématique : Bien-être au travail - Vie professionnelle
Auteur(s) : Auteur : Gisèle Commarmond Auteur : Alain Exiga
Éditeur(s) :
Dunod
Collection(s) : 100 % pratique entreprise
Série(s) : Non précisé.
ISBN : 978-2-10-057228-1
EAN13 : 9782100572281
Reliure : Broché
Pages : 177
Hauteur: 21.0 cm / Largeur 15.0 cm
Épaisseur: 1.3 cm
Poids: 235 g
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