Selon l'auteur les stratégies de recrutement sont un levier fondamental de la performance économique et sociale des entreprises. L'ouvrage situe la stratégie de recrutement au coeur de la stratégie d'entreprise. Détaille la fiabilisation du processus de recrutement et fait ressortir l'intérêt d'un réexamen complet du processus. Aborde de front le sujet des discriminations lors du recrutement. ©Electre 2025
Un ouvrage de référence
De façon inédite, Alain Gavand présente les meilleures pratiques et analyse les enjeux liés aux mutations de la fonction recrutement : bouleversements démographiques, internationalisation des Ressources Humaines, évolution des nouvelles technologies, arrivée de nouvelles méthodes de sélection du personnel, changements de législation, dénonciation des discriminations... Il montre en quoi pour s'adapter à ces évolutions, l'entreprise doit désormais concilier stratégie de recrutement, respect du candidat et responsabilité sociale.
La réflexion menée dans cet ouvrage est ponctuée d'outils, de repères méthodologiques et de pistes d'action, 40 questions permettent également d'établir un diagnostic précis de la fonction recrutement et de déterminer des axes de progrès.
Alain Gavand répondra aux questions que se posent :
Paru le : 26/05/2005
Thématique : Recrutement
Auteur(s) : Auteur : Alain Gavand
Éditeur(s) :
Ed. d'Organisation
Collection(s) : Les références
Contributeur(s) : Préfacier : Jean-Marie Peretti
Série(s) : Non précisé.
ISBN : Non précisé.
EAN13 : 9782708133266
Reliure : Broché
Pages : 332
Hauteur: 20.0 cm / Largeur 15.0 cm
Épaisseur: 2.2 cm
Poids: 418 g
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