A travers neuf témoignages et quatre thèmes clés, l'ouvrage présente des méthodes de mise en oeuvre pour intégrer les mutations de la relation candidat-recruteur et établir des partenariats pour rendre l'entreprise plus accessible. Des pistes de réflexion pour placer la valeur humaine au coeur du recrutement. ©Electre 2025
Le recrutement responsable
Pour réenchanter la relation candidats-entreprises
Le recrutement est un enjeu tant sociétal que stratégique pour l'entreprise.
En quelques années, les acteurs, outils et démarches se sont multipliés : acteurs institutionnels de l'emploi, réseaux sociaux et sites Internet dédiés, communauté éducative, acteurs de la diversité, cabinets de recrutement, directions des ressources humaines...
La relation candidat-recruteur connaît de profondes mutations.
Comment intégrer ces évolutions et ainsi revisiter nos pratiques d'hier ? Quels partenariats imaginer pour rendre l'entreprise plus accessible ? À l'heure du recrutement 3.0, quel sens donner aux valeurs de confiance et de proximité ?
L'objectif de ce livre : réconcilier les entreprises et les candidats, en plaçant la valeur humaine au coeur du recrutement !
Notre auteur, expert visionnaire dans le domaine des RH, propose, à travers neuf témoignages et quatre thématiques clés, les outils et la vision d'un recrutement plus responsable.
Parce que nous sommes toutes et tous concernés par le recrutement à quelque titre que ce soit (professionnel, candidat, ou citoyen d'un pays en mal d'emploi), ce livre s'adresse à chacun de nous.
Vous trouverez dans ces pages des pistes concrètes de réflexion et des méthodes de mise en oeuvre d'une démarche de recrutement novatrice et responsable.
Paru le : 26/04/2013
Thématique : Recrutement
Auteur(s) : Auteur : Thomas Vilcot
Éditeur(s) :
Afnor
Collection(s) : Non précisé.
Contributeur(s) : Préfacier : Jean-Paul Brette
Série(s) : Non précisé.
ISBN : 978-2-12-465409-3
EAN13 : 9782124654093
Reliure : Broché
Pages : 194
Hauteur: 24.0 cm / Largeur 16.0 cm
Épaisseur: 1.2 cm
Poids: 355 g
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