Conçu pour les managers, ouvrage d'initiation à la psychologie sociale, rédigé sous forme de modules, qui donne une vue d'ensemble de la manière dont les êtres humains pensent aux autres, influencent les autres et entrent en relation avec les autres. Nombreux exercices et questions corrigés. ©Electre 2025
Gestion SUP
Management ¤ Ressources humaines
Psychologie sociale pour managers
Les managers sont plus que jamais confrontés au facteur humain dans des organisations décloisonnées, des fonctionnements en mode projet, des environnements multiculturels, des situations de changement, de tension ou de crise. Maîtriser les bases de la psychologie sociale devient donc indispensable.
Conçu spécifiquement pour les managers, cet ouvrage d'initiation, présenté sous forme de modules pédagogiques, donne une vue d'ensemble sur la manière dont les individus s'évaluent, s'influencent ou interagissent ensemble.
Chaque module reprend les principaux concepts de la psychologie sociale et s'accompagne d'exercices et de questions corrigés.
Sont ainsi abordés trois grands thèmes :
Paru le : 11/05/2006
Thématique : Ressources humaines - Théories
Auteur(s) : Auteur : David G. Myers
Éditeur(s) :
Dunod
Collection(s) : Gestion sup
Contributeur(s) : Adaptateur : Nicolas Guéguen
Série(s) : Non précisé.
ISBN : Non précisé.
EAN13 : 9782100495573
Reliure : Broché
Pages : XVIII-402
Hauteur: 24.0 cm / Largeur 17.0 cm
Épaisseur: 2.4 cm
Poids: 715 g
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