La diplomatie, la concertation, les négociations constituent les voies habituelles de la résolution des problèmes interpersonnels ou des relations sociales et commerciales. Ces voies montrent parfois leurs limites. La médiation et sa pratique apparaît comme l'émergence d'une voie alternative. J.-L. Lascoux propose une réflexion sur l'esprit de médiation puis des repères pour la pratiquer. ©Electre 2025

Dans la vie sociale et professionnelle, divergences d'opinions et d'intérêts alimentent les différends. Désormais, l'intervention d'un médiateur est une pratique de plus en plus acceptée par les protagonistes d'un conflit, surtout par ceux qui sont conscients de leur intérêt réciproque à préserver la qualité des relations par-delà même la résolution du conflit. Mais la médiation ne s'improvise pas. Il s'agit d'une discipline qui, très souvent, entraîne le médiateur sur des terrains difficiles. Ce livre apporte de multiples réponses. Avec ses exemples et ses développements, il est un outil au service des médiateurs, de leur formation, de leur réflexion et de leur pratique. Les professionnels y trouveront des réponses précises aux questions liées à l'expérience. Les utilisateurs courants pourront s'initier à l'état d'esprit qui permet de garantir le succès d'une médiation.

· Comment agir en médiateur efficace?

· Comment créer et cultiver l'esprit de médiation?

Comment maintenir la motivation des protagonistes d'un conflit dans la médiation?

· Quelles techniques faut-il maîtriser pour conduire une médiation?

· Quel processus le médiateur doit-il mettre en oeuvre?

Comment entretenir une pratique de haut niveau?

· Comment préserver sa neutralité de médiateur?

Et pour les entreprises, cet ouvrage permet de s'initier au développement d'un esprit de médiation indissociable de la démarche qualité, du management durable et des négociations efficaces.

Collection formation permanente

Dirigée par Lionel Bellenger

Véritable outil de formation et de perfectionnement, chaque ouvrage de la collection est divisé en deux parties:

• connaissances du problème
• applications pratiques
  

L'ensemble des ouvrages, plus de 150 titres, couvre les domaines de la communication, de l'efficacité personnelle, du management sous toutes ses formes, de l'animation des groupes et des compétences relationnelles.