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S'attache à renouveler notre perception de la motivation dans le contexte actuel en abordant des dimensions encore peu explorées : impact des émotions, de l'inconscient, des croyances et de l'éducation. ©Electre 2025
Alors que les salariés se sentent plus libres, moins attachés à leur entreprise, que les moyens de motiver semblent limités, est-il encore possible de maintenir un niveau de motivation suffisant ?
Face aux nouvelles relations qui s'établissent entre salariés et entreprises, les managers se trouvent souvent démunis pour motiver et dynamiser leurs équipes.
Cet ouvrage s'attache à renouveler notre perception de la motivation dans le contexte actuel en abordant des dimensions encore peu explorées : l'impact des émotions, de l'inconscient, des croyances et de l'éducation. Les auteurs offrent trois axes majeurs de réflexion et d'action :
Ce livre permet de penser et d'agir autrement afin de promouvoir des contextes professionnels stimulant la créativité et l'implication.
Paru le : 20/02/2003
Thématique : Ressources humaines - Théories
Auteur(s) : Auteur : Olivier Carré Auteur : Nathalie Pio Esnault Auteur : Jean-Louis Muller
Éditeur(s) :
ESF éditeur
CEGOS
Collection(s) : Essais de la Cegos
Série(s) : Non précisé.
ISBN : Non précisé.
EAN13 : 9782710115908
Reliure : Broché
Pages : 172
Hauteur: 21.0 cm / Largeur 14.0 cm
Épaisseur: 1.2 cm
Poids: 245 g