Une méthode rigoureuse et des outils efficaces pour gérer les compétences. Le modèle que développe l'auteur articule la nécessaire réflexion stratégique, l'analyse des profils, l'évaluation et le développement des compétences. Il présente des cas concrets de réalisations d'entreprises. ©Electre 2025
Management des compétences
Aujourd'hui, les organisations doivent tout à la fois satisfaire les exigences des clients, résister à la pression de la concurrence et s'adapter aux fluctuations de l'économie.
Ceci les oblige plus qu'auparavant :
Le management des compétences est une composante essentielle de ces processus.
Ce livre est un guide précieux pour se repérer parmi les multiples facettes de la gestion intégrée des compétences. Il apporte une base scientifique tout en restant très concret et pratique.
Les concepts et modèles développés sont complétés ou illustrés par :
L'auteur est un spécialiste de la matière. Il a une vaste expérience d'interventions dans le domaine et s'intéresse particulièrement au développement du potentiel humain. Son ouvrage s'adresse aux managers soucieux de la cohérence de leurs plans d'entreprise, aussi bien qu'aux étudiants en management des ressources humaines.
Paru le : 19/02/2004
Thématique : Ressources humaines - Théories
Auteur(s) : Auteur : Lou Van Beirendonck
Éditeur(s) :
De Boeck
Collection(s) : Le management en pratique
Contributeur(s) : Préfacier : Guy Karnas
Série(s) : Non précisé.
ISBN : Non précisé.
EAN13 : 9782804144722
Reliure : Broché
Pages : 131
Hauteur: 24.0 cm / Largeur 18.0 cm
Poids: 260 g
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