Approche pluridisciplinaire des risques psychosociaux ancrée dans les enjeux des entreprises. Quels sont ces enjeux ? Quelles sont les raisons du retard en matière de prévention des risques psychosociaux ? Comment peut-on les détecter concrètement ? Pourquoi est-ce un débat de société ? ©Electre 2025
Les risques humains : quels enjeux pour l'entreprise ?
¤ Une méthodologie inédite et pragmatique d'analyse des risques humains en entreprise.
¤ Des outils pratiques à dispositions des décideurs et qui leur donnent un point de vue critique.
¤ Une vingtaine d'experts et de DRH canadiens et européens font part leur expérience.
Le sujet est à la une des médias et fait l'objet d'un véritable débat de société. Mais, que recouvrent au juste les risques psychosociaux ?
Quels sont les enjeux exacts pesant sur les entreprises ? Quelles sont les raisons du retard en matière de prévention des risques humains ? Pourquoi les directions générales ne s'emparent-elles pas du sujet au lieu de ne considérer ces questions que sous l'angle RH ?
Quelles sont les pratiques des entreprises dans ce domaine ? Comment peut-on concrètement détecter les risques humains dans son entreprise ?
Autant de questions qui sont abordées dans cet ouvrage. L'approche des risques psychosociaux proposée ici est résolument pluridisciplinaire, concrète, pragmatique, ancrée dans les enjeux des entreprises.
Paru le : 04/12/2008
Thématique : Ressources humaines - Théories
Auteur(s) : Auteur : Bénédicte Haubold
Éditeur(s) :
Ed. d'Organisation
Collection(s) : Ressources humaines
Série(s) : Non précisé.
ISBN : 978-2-212-54240-0
EAN13 : 9782212542400
Reliure : Broché
Pages : XII-214
Hauteur: 23.0 cm / Largeur 15.0 cm
Épaisseur: 1.4 cm
Poids: 360 g
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