Des conseils pour aider le futur employeur à choisir le type de contrat de travail le mieux adapté aux besoins de son entreprise. Chaque contrat fait l'objet d'une définition de ses principales caractéristiques et des conditions de recours, accompagné d'une analyse permettant d'en mesurer les avantages et les limites. ©Electre 2025
Au-delà des dimensions politiques et sociologiques du débat sur les contrats de travail, il est frappant de constater combien des notions a priori aussi courantes que celles de «contrat à durée indéterminée» ou de «période d'essai», pour ne citer qu'elles, sont source de fausses interprétations et de confusion.
Destiné aux PME et aux TPE qui doivent en permanence s'adapter et anticiper les évolutions des marchés et les attentes des clients, ce guide pratique les aidera à se repérer dans la profusion et la complexité des contrats de travail.
Dans un langage clair et accessible, l'auteur présente dans une première partie l'ensemble des contrats existants avec leurs possibilités de recours et les règles générales de mise en oeuvre. Dans une seconde partie, il fait une étude comparative des aspects juridiques et économiques des principaux contrats et analyse leurs avantages et leurs limites. Le lecteur pourra ainsi choisir le contrat le plus adapté à ses besoins.
Paru le : 28/06/2007
Thématique : Ressources humaines - Théories
Auteur(s) : Auteur : Christian Goux
Éditeur(s) :
Ed. d'Organisation
Collection(s) : Livres outils
Série(s) : Non précisé.
ISBN : 978-2-212-53865-6
EAN13 : 9782212538656
Reliure : Broché
Pages : 174
Hauteur: 21.0 cm / Largeur 16.0 cm
Épaisseur: 1.5 cm
Poids: 260 g
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