Conseils pour préparer et faire passer les entretiens d'évaluation, déterminer les compétences et les nouvelles orientations. ©Electre 2025
L'entretien d'évaluation est un exercice à la fois délicat et important. Ce guide pratique et synthétique va vous permettre de conduire des entretiens efficaces qui seront utiles à vos subordonnés comme à vous-même. Vous y trouverez, organisés suivant sept étapes clés, tous les éléments indispensables à la préparation ainsi qu'au bon déroulement des entretiens : fiche préliminaire à communiquer une dizaine de jours avant l'entretien, feuille de route et ordre du jour, fiche d'évaluation, conseils pour structurer l'entretien et émettre des critiques constructives, check-lists pour être sûr de ne rien oublier. Cadres, managers et professionnels des RH trouveront ici toutes les informations nécessaires à la bonne conduite de leurs entretiens d'évaluation ainsi que les moyens de corriger les erreurs et d'améliorer les performances au sein de leur équipe.
Paru le : 15/03/2005
Thématique : Ressources humaines - Théories
Auteur(s) : Auteur : Richard Templar
Éditeur(s) :
Village mondial
Collection(s) : Non précisé.
Contributeur(s) : Traducteur : Emily Borgeaud
Série(s) : Non précisé.
ISBN : Non précisé.
EAN13 : 9782744061356
Reliure : Broché
Pages : 94
Hauteur: 18.0 cm / Largeur 11.0 cm
Épaisseur: 0.7 cm
Poids: 100 g
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