Présentation des perspectives d'une nouvelle gestion des ressources humaines orientée vers le pilotage social au service des performances des organisations. Illustré d'exemples et de cas issus des pratiques les plus novatrices. ©Electre 2025
Piloter le social, c'est assumer une vision volontariste dans laquelle la fonction Ressources humaines n'est pas une activité administrative d'assistance mais une fonction à part entière, au service des stratégies de l'entreprise ou de l'organisation qui la met en oeuvre.
Cette 7e édition, intégrant l'évolution des pratiques et des enjeux, analyse les notions de compétences et de pilotage par processus et met l'accent sur les mutations de la fonction RH : fusion, licenciements, Internet et développement durable.
Bible des ressources humaines, cet ouvrage développe :
Chaque thème est illustré de nombreux exemples et de cas d'application issus des pratiques les plus novatrices.
Paru le : 09/07/2008
Thématique : Ressources humaines - Théories
Auteur(s) : Auteur : Bernard Martory Auteur : Daniel Crozet
Éditeur(s) :
Dunod
Collection(s) : Gestion sup
Série(s) : Non précisé.
ISBN : 978-2-10-052078-7
EAN13 : 9782100520787
Reliure : Broché
Pages : VII-317
Hauteur: 24.0 cm / Largeur 17.0 cm
Poids: 555 g
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