Présentation du chèque emploi service universel destiné aux gestionnaires des ressources humaines. L'auteur démontre que ce dispositif permet aux entreprises et collectivités de dynamiser leur politique dans la gestion des effectifs, d'améliorer la satisfaction des salariés, de fidéliser les talents, de bénéficier d'avantages fiscaux ou de proposer des solutions adaptées aux besoins de chacun. ©Electre 2025
Tous les atouts du CESU préfinancé pour une politique sociale et une gestion des RH adaptée aux salariés d'aujourd'hui
Simple et efficace, le CESU préfinancé répond au souhait des salariés de concilier vie professionnelle et vie privée, en leur permettant de rémunérer des professionnels des services à la personne pour par exemple garder les enfants, entretenir la maison ou encore aider les personnes fragilisées.
En proposant cet outil à leurs collaborateurs, les dirigeants et les gestionnaires RH encouragent la fidélisation et l'adhésion aux valeurs de l'entreprise.
À l'instar du titre-restaurant, dont il est l'héritier, le CESU représente une avancée sociale dans un monde où la recherche d'efficacité au travail ne doit pas nuire au bien-être personnel.
Paru le : 29/11/2007
Thématique : Ressources humaines - Théories
Auteur(s) : Auteur : Pierre-Olivier Giffard
Éditeur(s) :
Ed. d'Organisation
Collection(s) : Livres outils
Série(s) : Non précisé.
ISBN : 978-2-212-53984-4
EAN13 : 9782212539844
Reliure : Broché
Pages : VII-133
Hauteur: 21.0 cm / Largeur 16.0 cm
Épaisseur: 1.1 cm
Poids: 275 g
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