Analyse les enjeux de la gestion des ressources humaines et l'influence des nouveaux principes de gestion dans les entreprises (flexibilité, anticipation, segmentation, régulation) dans les pratiques. Etudie également sa contribution aux objectifs stratégiques de l'entreprise et par une approche contingente de la pluralité des acteurs et des contextes, fait émerger les nouveaux modèles productifs. ©Electre 2025
Quels enjeux pour la gestion des ressources humaines, ou GRH, aujourd'hui ?
Au-delà de sa fonction - assurer l'adéquation entre ressources humaines et besoins de l'entreprise -, la GRH participe au pilotage des organisations et à l'efficacité productive.
Entre diversité des contextes et pluralité des acteurs, cet ouvrage privilégie une vision contingente de la GRH. Son approche est originale : présenter les principes de gestion des entreprises (flexibilité, anticipation, segmentation, régulation), interroger la façon dont ils orientent les pratiques de GRH (évaluation, formation, rémunération).
Elle permet de comprendre comment la GRH contribue à l'émergence de nouveaux modèles productifs et de nouvelles normes de gestion.
Paru le : 14/04/2005
Thématique : Ressources humaines - Théories
Auteur(s) : Auteur : Anne Dietrich Auteur : Frédérique Pigeyre
Éditeur(s) :
La Découverte
Collection(s) : Repères
Série(s) : Non précisé.
ISBN : Non précisé.
EAN13 : 9782707142863
Reliure : Broché
Pages : 122
Hauteur: 18.0 cm / Largeur 11.0 cm
Épaisseur: 0.9 cm
Poids: 132 g
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