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Réunit onze contributions issues de plusieurs séminaires tenus en 2004 et 2005 à Bordeaux et à Béziers par les membres du GREC/O de l'Université de Bordeaux III. Les articles analysent les mutations des modes de communication dans les entreprises. Ils soulignent la culture de l'urgence, une évolution liée à la modernité et au nouveau rapport au temps. ©Electre 2025
Les rythmes sociaux de la vie contemporaine tendent à instaurer l'urgence comme une temporalité ordinaire. L'urgence serait devenue avec l'excès, la notion de dépassement permanent, un mode dominant de régulation collective.
Les technologies de communication sont montrées du doigt dans ce mouvement qui semble inexorable et qui affecte les organisations. Mais sont-elles vraiment la cause de cet emballement temporel dénoncé régulièrement ?
L'urgence a de multiples visages dans les organisations que les auteurs de cet ouvrage ont entrepris d'explorer pour essayer d'en mesurer la complexité. Car les organisations semblent prises dans des mouvements paradoxaux qui suscitent de nombreuses interrogations. Elles vivent au quotidien dans l'urgence et veulent se penser sous le signe du projet, de l'anticipation, de la pro-activité et de la veille stratégique. Elles vendent de l'éphémère et développent des pratiques dites de développement durable, conjuguant éthique de la responsabilité et éloge de la pérennité.
Qu'en est-il donc de l'urgence dans les organisations et de son rapport aux pratiques communicationnelles ? Voilà le thème que cet ouvrage explore à travers les contributions de douze chercheurs.
Paru le : 12/12/2005
Thématique : Ressources humaines - Théories
Auteur(s) : Auteur : Groupe de recherche en communication des organisations (Pessac, Gironde)
Éditeur(s) :
L'Harmattan
Collection(s) : Communication des organisations
Contributeur(s) : Directeur de publication : Valérie Carayol
Série(s) : Non précisé.
ISBN : Non précisé.
EAN13 : 9782747597081
Reliure : Broché
Pages : 157
Hauteur: 22.0 cm / Largeur 14.0 cm
Épaisseur: 0.9 cm
Poids: 206 g