Fruit d'une collaboration entre responsables d'entreprise et universitaires, cet ouvrage fait l'état des lieux de la diversité de la population active, présente les obligations légales ou conventionnelles en matière de diversité pour éviter toute discrimination dans le recrutement et dans le déroulement de la vie professionnelle et examine les politiques mises en oeuvre par les entreprises. ©Electre 2025
Les entreprises sont de plus en plus confrontées aux défis de la diversité des salariés, à la fois source de richesses et de difficultés. Les facteurs de diversité sont multiples : diversité des âges, des genres, des qualifications, des origines, des physiques, des cultures...
Cet ouvrage présente aux dirigeants, aux DRH, aux managers et à leurs conseils, consultants et formateurs les expériences françaises et étrangères susceptibles d'alimenter leur réflexion et leur action.
Ce sont ainsi pas moins de 46 co-auteurs fonctionnant en binômes ou trinômes qui proposent leurs contributions et témoignages de dirigeants, de DRH, de praticiens, d'experts et d'enseignants chercheurs passionnés par l'ampleur du défi à relever dans ces prochaines années :
Paru le : 16/11/2006
Thématique : Ressources humaines - Théories
Auteur(s) : Non précisé.
Éditeur(s) :
Ed. d'Organisation
Collection(s) : Tous
Contributeur(s) : Directeur de publication : Jean-Marie Peretti - Auteur : Emmanuel Abord de Chatillon - Auteur : David Alis - Auteur :
Série(s) : Non précisé.
ISBN : 978-2-7081-3759-2
EAN13 : 9782708137592
Reliure : Broché
Pages : 312
Hauteur: 25.0 cm / Largeur 16.0 cm
Épaisseur: 1.9 cm
Poids: 701 g
Carte fidélité
Mollat Radio
