Le point sur l'évolution de la fonction de direction des ressources humaines en entreprise, à partir d'une série d'échanges entre professionnels. Des informations pour améliorer le système de management et identifier le rôle des acteurs dans l'organisation. ©Electre 2025
Cet ouvrage est né d'une série d'échanges, de constatations, de questionnements, d'expériences au sujet de nos métiers de DRH. Qu'en est-il aujourd'hui de cette fonction capitale au sein de nos organisations, puisqu'elle intéresse l'humain ?
Dans un contexte économique global en perpétuelle mouvance, le métier RH devient de plus en plus complexe et nous met face à de multiples interrogations.
Mais si les questions s'imposaient spontanément, ce n'était pas le cas de la plupart des réponses. Devant ce constat, nous avons mis en commun nos expertises respectives et avons abouti à un consensus sur des réponses en forme de « pratiques incontournables », en utilisant une méthodologie spécifique de modélisation des connaissances appelée « Guides de Performance » développée exclusivement par Pratical Learning The smart way to learnTM.
Paru le : 04/10/2007
Thématique : Ressources humaines - Théories
Auteur(s) : Auteur : Sylvia Vico Auteur : Serge Panczuk Auteur : Frank Rouault
Éditeur(s) :
Afnor
Collection(s) : 100 questions pour comprendre et agir
Série(s) : Non précisé.
ISBN : 978-2-12-475574-5
EAN13 : 9782124755745
Reliure : Broché
Pages : XVI-100
Hauteur: 21.0 cm / Largeur 15.0 cm
Épaisseur: 0.7 cm
Poids: 601 g
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