Cette méthode en six étapes, illustrée d'exemples et de témoignages, fournit des outils pour préparer un plan de formation. ©Electre 2025
En 48 heures
Maîtrisez enfin les différentes étapes de réalisation de votre plan de formation
Vous avez à concevoir un plan de formation, vous souhaitez contribuer au développement des compétences du personnel dans le respect des obligations légales... mais vous ne savez pas exactement comment être à l'écoute des besoins des salariés tout en répondant au mieux aux projets de votre entreprise. Définir les actions de formation ne s'improvise pas et nécessite de déployer une véritable stratégie, avec méthode.
Or votre temps est précieux ! En six étapes structurées, vous apprendrez dans ce livre à analyser les besoins formation en conformité avec les orientations de votre entreprise, à réaliser les chiffrages et arbitrages nécessaires, de concert avec les différents acteurs RH, et à préparer la mise en oeuvre de votre plan.
Ce livre interactif est agrémenté de témoignages de professionnels de la formation, ainsi que d'exemples et de matrices vierges à remplir par vos soins pour vous aider à passer à l'action.
Paru le : 03/12/2009
Thématique : Ressources humaines - Théories
Auteur(s) : Auteur : Mathilde Bourdat Auteur : Anne Ambrosini
Éditeur(s) :
Ed. d'Organisation
Collection(s) : Livres outils
Série(s) : Non précisé.
ISBN : 978-2-212-54521-0
EAN13 : 9782212545210
Reliure : Broché
Pages : IX-130
Hauteur: 21.0 cm / Largeur 16.0 cm
Épaisseur: 1.2 cm
Poids: 501 g
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