en savoir plus
Permet à tous ses détenteurs d'obtenir 5% de réduction sur tous les livres lors du retrait en magasin (réduction non cumulable avec les réductions de type étudiant).
Offre également un certain nombre d'avantages auprès de nos partenaires.
Avec les favoris, retrouvez dans un espace les sélections effectuées au fur et à mesure de vos navigations dans le site.
Constituez pour votre usage personnel vos listes de livres en prévisions d'achats futurs et votre sélection d'articles, dossiers, événements, vidéos ou podcasts préférés ou à découvrir plus tard...
Il suffit simplement de cliquer sur "Ajout Favori" sur chaque page qui vous intéresse pour les retrouver ensuite dans votre espace personnel.
Requiert un compte Mollat
Requiert un compte Mollat
Expérience réalisée par une responsable de formation et un artiste peintre qui organisent au sein d'une grande entreprise des stages utilisant la peinture comme outil pédagogique. Celle-ci, proposant un processus de création, permet d'expérimenter et de comprendre le fait de vivre un changement, dans un contexte sans enjeu, ce qui en facilite l'intégration. ©Electre 2025
Ni le rêve, ni l'enfer
La peinture comme outil de formation dans l'entreprise
L'entreprise est un espace réglementé où tout est cadré en vue d'atteindre des objectifs définis alors que l'art propose un lieu où rien n'est encore défini, où peut jaillir la création. Antinomie apparente qu'ont pu dépasser une responsable de formation et un artiste peintre pour arriver à travailler ensemble et mettre en oeuvre au sein d'une grande entreprise des stages utilisant la peinture comme moyen de formation. Micheline Pujolle-Jacottin, en découvrant la peinture dans l'atelier privé d'Olivier Wahl, a très vite perçu la puissance pédagogique de cet outil. En effet, elle travaille dans une entreprise en profonde mutation, où les salariés sont fortement sollicités par de nombreuses transformations. Or, la peinture, en faisant vivre un processus de création, permet d'expérimenter et de comprendre le fait de vivre un changement, dans un contexte sans enjeu, ce qui en facilite l'intégration.
À partir de leur découverte de la peinture et de la création, les salariés, étonnés et bouleversés, vont pouvoir questionner leurs attitudes face au travail. Chacun d'eux peut alors vivre plus facilement les périodes de mutation tout comme l'entreprise peut assurer sa propre évolution avec plus de souplesse.
Paru le : 21/11/2006
Thématique : Ressources humaines - Théories
Auteur(s) : Auteur : Micheline Pujolle-Jacottin Auteur : Olivier Wahl
Éditeur(s) :
R. Jauze
Collection(s) : Développement personnel
Contributeur(s) : Préfacier :
Série(s) : Non précisé.
ISBN : Non précisé.
EAN13 : 9782862140759
Reliure : Broché
Pages : 211
Hauteur: 24.0 cm / Largeur 16.0 cm
Épaisseur: 1.7 cm
Poids: 355 g