Aborde certains aspects du management des hommes : la culture d'entreprise, les relations patron-subordonnés, la motivation des salariés, les pièges de l'empowerment, le syndrome de l'échec programmé, etc. ©Electre 2025
Identifier sa culture d'entreprise, instaurer une confiance mutuelle dans les relations patrons-subordonnés, renforcer la motivation des salariés, éviter les pièges de l'empowerment et échapper aux mythes sur les rémunérations, savoir persuader... tels sont quelques-uns des thèmes qui préoccupent aujourd'hui les cadres dirigeants mais aussi les responsables en ressources humaines. Les meilleurs auteurs de la Harvard Business Review apportent ici des contributions originales et diverses sur ces problématiques clés du management des Hommes.
Chaque livre de la collection est une compilation de huit des meilleurs articles de la Harvard Business Review sur un thème spécifique du management. Il vous permet de faire le point, avec des auteurs phares dans leur domaine, sur les réflexions majeures, les enjeux et les pratiques qui ont marqué la vie des entreprises.
Paru le : 16/08/2000
Thématique : Ressources humaines - Théories
Auteur(s) : Non précisé.
Éditeur(s) :
Ed. d'Organisation
Collection(s) : Harvard business review
Contributeur(s) : Auteur : - Auteur : Chris Argyris - Auteur : Jean-Louis Barsoux - Auteur : - Traducteur : Fadwa Miadi - Préfacier : Bertrand Collomb
Série(s) : Non précisé.
ISBN : Non précisé.
EAN13 : 9782708124240
Reliure : Broché
Pages : X-297
Hauteur: 21.0 cm / Largeur 15.0 cm
Épaisseur: 2.3 cm
Poids: 450 g
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