Le downsizing désigne la réduction massive des effectifs d'une organisation, visant une amélioration de l'efficacité de son fonctionnement, le dégagement de gains de productivité et l'accroissement de la compétitivité. A partir de trois études de cas, (une banque, une entreprise d'informatique et une de distribution) une analyse fine des processus de restructuration. ©Electre 2025
Paru le : 01/09/1998
Thématique : Ressources humaines - Théories
Auteur(s) : Non précisé.
Éditeur(s) :
L'Harmattan
Collection(s) : Logiques économiques
Contributeur(s) : Directeur de publication : François Pichault - Directeur de publication : Gérard Warnotte - Directeur de publication : Luc Wilkin - Préfacier :
Série(s) : Non précisé.
ISBN : Non précisé.
EAN13 : 9782738468710
Reliure : Broché
Pages : 328
Hauteur: 22.0 cm / Largeur 14.0 cm
Épaisseur: 1.8 cm
Poids: 406 g
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