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En se fondant sur des expériences de terrain et des témoignages, l'auteure analyse les évolutions majeures de la DRH et de la communication et leur synergie. Les problématiques qui traitent de l'adhésion, de la façon de susciter la reponsabilisation et de créer de l'innovation dans l'entreprise globale sont abordées, ainsi que le contrat moral entre le salarié et l'entreprise. ©Electre 2025
Stratèges, conseillers et communicants, les DRH sont les partenaires incontournables de la relation entreprise-salariés. Or cet équilibre fragile est en pleine mutation. On parle de consommation d'emploi, d'exigences nouvelles, d'une perte possible de savoirs... Conscientes que les entreprises dépendent, pour une large part, de la qualité de l'engagement de chacun, ressources humaines et communication doivent évoluer conjointement pour accompagner cette nouvelle donne.
Paru le : 23/02/2006
Thématique : Ressources humaines - Théories
Auteur(s) : Auteur : Sophie Brignano
Éditeur(s) :
Liaisons
Collection(s) : Entreprise et carrières
Série(s) : Non précisé.
ISBN : Non précisé.
EAN13 : 9782878806465
Reliure : Broché
Pages : 312
Hauteur: 21.0 cm / Largeur 16.0 cm
Épaisseur: 1.3 cm
Poids: 601 g