Destiné aux responsables des ressources humaines, ce guide donne une méthodologie et des conseils pour mettre en place des entretiens d'évaluation et d'évolution de manière efficace et constructive. ©Electre 2025
Réussir mes premiers entretiens d'évaluation
Pouvez-vous envisager de piloter avec succès une activité ou une entreprise sans vous donner les moyens de faire le point sur les aptitudes de vos collaborateurs, de les motiver, de cerner leurs attentes et d'aspirer, au regard de vos besoins, à les combler ? Les entretiens d'évaluation, que vous soyez évalué ou évaluateur, constituent un outil clé dans le management d'une équipe et son évolution, donc dans la réussite de votre activité elle-même.
Pour les deux parties, la réussite de l'entretien présuppose une prise de conscience des enjeux et La capacité de le mener de façon fructueuse.
Ce livre va vous aider à maîtriser les entretiens d'évaluation. Direct, concret, s'appuyant sur des exemples et des témoignages, il vous fournira le vade-mecum des entretiens réussis et vous donne tous les outils pour les mener à bien.
Vous allez aimer vous entretenir !
Paru le : 20/08/2012
Thématique : Ressources humaines - Théories
Auteur(s) : Auteur : Fabrice Carlier
Éditeur(s) :
StudyramaPro
Collection(s) : La première fois
Série(s) : Non précisé.
ISBN : 978-2-7590-1773-7
EAN13 : 9782759017737
Reliure : Broché
Pages : 159
Hauteur: 19.0 cm / Largeur 13.0 cm
Épaisseur: 1.0 cm
Poids: 182 g
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