Fruit d'une longue observation des pratiques, cet ouvrage propose des outils concrets pour mettre en oeuvre une méthodologie efficace dans le domaine de la gestion et de la valorisation des compétences professionnelles en entreprise. Avec des ressources complémentaires à télécharger. ©Electre 2025
Pratique, opérationnel, accessible, un ouvrage qui délivre toutes les clés pour réussir la gestion des compétences !
Face à l'incertitude et à la complexité croissante de l'environnement, aux évolutions de la législation, à la transformation des entreprises, des modes d'organisation et des métiers, face aussi à la recherche de plus de bien-être et à la digitalisation croissance des interactions, la gestion des compétences se doit d'être plus prospective, agile et plus collaborative.
Cette 2e édition - tout aussi concrète et opérationnelle que la première - revisite les concepts, méthodes et outils précédemment exposés et en intègre de nouveaux afin de donner les clés pour réussir la transformation de la démarche compétences et mettre les compétences et les talents des collaborateurs au coeur de la performance de l'entreprise.
Véritable guide pour l'action, l'ouvrage donne des outils pour :
En accompagnement de l'ouvrage, l'auteur propose sur le site mix-competences.com/gdc un espace collaboratif d'échange et de partage de bonnes pratiques, des fiches de synthèses et des outils de gestion des ressources humaines téléchargeables.
Paru le : 20/11/2015
Thématique : Ressources humaines - Théories
Auteur(s) : Auteur : Elisabeth Dorbes Lecoeur
Éditeur(s) :
De Boeck supérieur
Collection(s) : Le management en pratique
Contributeur(s) : Préfacier : Cécile Dejoux
Série(s) : Non précisé.
ISBN : 978-2-8041-9387-4
EAN13 : 9782804193874
Reliure : Broché
Pages : 182
Hauteur: 24.0 cm / Largeur 18.0 cm
Épaisseur: 1.1 cm
Poids: 350 g
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