Après un état des lieux de la fonction RH à partir d'une enquête de l'Association nationale des DRH de 2014, cet ouvrage propose un regard prospectif sur l'avenir de l'entreprise et du travail à l'horizon 2020-2030, au vu des évolutions de l'environnement, des activités, des rôles et des compétences nécessaires pour relever les défis du futur. ©Electre 2025
La transformation numérique, la mondialisation, les nouvelles méthodes d'organisation du travail, les contraintes économiques et réglementaires ainsi que les nouvelles aspirations des collaborateurs et des parties prenantes amènent à réinventer l'organisation et ses activités. Fort de cette nouvelle donne, la fonction RH, en tant que pilote du changement fidentifier et accompagner les mutations) et fonction clé de l'entreprise doit repenser ses missions, rôles et activités.
Pour répondre à ce défi, cet ouvrage a mobilisé les plus grands spécialistes de la fonction RH (consultants, DRH, professeurs, praticiens, parties prenantes) et propose un diagnostic précis de la situation, des scénarios prospectifs et des solutions appropriées aux problématiques des DRH.
Paru le : 13/11/2014
Thématique : Ressources humaines - Théories
Auteur(s) : Non précisé.
Éditeur(s) :
Dunod
Collection(s) : Fonctions de l'entreprise
Contributeur(s) : Directeur de publication : Michel Barabel - Directeur de publication : Olivier Meier - Directeur de publication : André Perret
Série(s) : Non précisé.
ISBN : 978-2-10-071711-8
EAN13 : 9782100717118
Reliure : Broché
Pages : 282
Hauteur: 24.0 cm / Largeur 16.0 cm
Épaisseur: 2.3 cm
Poids: 536 g
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