Une réflexion sur le rôle des managers en ressources humaines en matière d'innovation économique, de production d'idées, d'intrapreneuriat, de dynamisme, d'organisation et de compétitivité. L'ouvrage aborde également leur mission essentielle dans la restructuration des ressources humaines qui affecte les emplois et les conditions de travail. ©Electre 2025
Paru le : 30/09/2014
Thématique : Ressources humaines - Théories
Auteur(s) : Non précisé.
Éditeur(s) :
PIE-Peter Lang
Collection(s) : Business & innovation
Contributeur(s) : Directeur de publication : Faïz Gallouj - Directeur de publication : François Stankiewicz - Préfacier : Izy Behar - Postfacier : Christian Defélix
Série(s) : Non précisé.
ISBN : 978-2-87574-196-7
EAN13 : 9782875741967
Reliure : Broché
Pages : 238
Hauteur: 15.0 cm / Largeur 22.0 cm
Épaisseur: 1.3 cm
Poids: 330 g
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