50 outils pour gérer les relations sociales en entreprise, depuis le rôle des instances représentatives du personnel et les responsabilités de l'employeur jusqu'à la mise en pratique par la négociation collective et la gestion de conflits. ©Electre 2025
Piloter les relations sociales en entreprise
50 outils pour sécuriser ses pratiques et gérer les négociations
Les relations sociales sont un enjeu que l'entreprise doit connaître sous peine d'hypothéquer son bon fonctionnement et l'atteinte de ses objectifs. La loi de rénovation de la démocratie sociale (août 2008) a modernisé les règles du jeu social, et la loi relative au dialogue social et à l'emploi (août 2015), dite Rebsamen, a essayé de les simplifier. Cet ouvrage donne les clés aux professionnels des ressources humaines et du droit du travail en entreprise pour mieux les comprendre et pouvoir les appliquer avec discernement.
Voici 50 outils qui offrent une méthodologie pour vous aider à anticiper, agir et négocier au mieux des intérêts de votre entreprise et de ses hommes :
Paru le : 27/01/2016
Thématique : Ressources humaines - Théories
Auteur(s) : Auteur : Jean-Christophe Debande
Éditeur(s) :
Vuibert
Collection(s) : Lire agir
Série(s) : Non précisé.
ISBN : 978-2-311-62105-1
EAN13 : 9782311621051
Reliure : Broché
Pages : 222
Hauteur: 25.0 cm / Largeur 16.0 cm
Épaisseur: 1.3 cm
Poids: 364 g
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