S'appuyant sur de nombreux exemples de situations concrètes, cet ouvrage présente les repères fondamentaux pour comprendre et exercer le coaching. Cette édition prend en compte les évolutions récentes du marché et les nouveaux outils du coaching. ©Electre 2025
Le coaching, qui vise à développer les compétences des individus et des équipes, fait figure, de plus en plus, de «must» dans les entreprises. Un succès qui ne va pas sans susciter des interrogations, des réserves, voire une certaine suspicion. D'où l'intérêt de ce petit livre, qui va droit au concret.
Qu'en est-il des pratiques actuelles en entreprise ? Comment sont-elles appréciées ? Qui sont les coachs, quels outils, techniques, méthodes utilisent-ils ? Quelle est leur déontologie ? Comment préparer un coaching, puis l'évaluer ? Comment se forme-t-on au coaching ?
Dans cette 3e édition qui prend en compte les évolutions du coaching, liées notamment à l'introduction de nouveaux outils, deux connaisseurs du domaine nous apportent tous les repères nécessaires.
Paru le : 10/09/2014
Thématique : Ressources humaines - Théories
Auteur(s) : Auteur : Michel Moral Auteur : Pierre Angel
Éditeur(s) :
Armand Colin
Collection(s) : 128
Série(s) : Non précisé.
ISBN : 978-2-200-29347-5
EAN13 : 9782200293475
Reliure : Broché
Pages : 127
Hauteur: 18.0 cm / Largeur 13.0 cm
Épaisseur: 1.0 cm
Poids: 136 g
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