Une analyse des comportements individuels et organisationnels pour éclairer les décisions des managers en matière de communication, de motivation, etc. ©Electre 2025
Comportements humains et management
4e édition
Afin de mieux éclairer les problématiques liées aux comportements dans le management des hommes et des équipes, cet ouvrage puise dans les apports essentiels des sciences humaines et sociales (psychologie, psychologie sociale, anthropologie, sociologie...), mais aussi de l'économie et de la théorie des organisations.
Comportements humains et management offre un ancrage direct dans la réalité organisationnelle : il aborde la discipline par les difficultés rencontrées en management (phénomènes de communication, de motivation, de leadership, d'autonomie, etc.) et les interroge sous les trois angles complémentaires de l'individu, du groupe et de l'organisation.
Particulièrement pédagogique, ce manuel prend soin, pour chaque chapitre, de définir clairement tous les concepts clés, de proposer des exemples, des synthèses, des lectures complémentaires et des exercices ou cas d'application.
Revue et actualisée, cette 4e édition :
Écrit par une équipe d'experts, ce manuel constitue un livre de référence accessible et attractif à la fois pour les étudiants mais aussi pour les professionnels de la discipline.
Public : étudiants en sciences de gestion, en écoles de management, en psychologie ; professionnels
Cours : management, psychologie et management, psychosociologie des organisations, comportement organisationnel
Niveau : L, M, MBA
Paru le : 31/05/2013
Thématique : Ressources humaines - Théories
Auteur(s) : Non précisé.
Éditeur(s) :
Pearson
Collection(s) : Pearson Education
Contributeur(s) : Collaborateur : Véronique Tran
Série(s) : Non précisé.
ISBN : 978-2-7440-7677-0
EAN13 : 9782744076770
Reliure : Broché
Pages : XII-393
Hauteur: 24.0 cm / Largeur 17.0 cm
Épaisseur: 2.3 cm
Poids: 688 g
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