A partir d'une étude réalisée par l'Institut Gallup, les auteurs analysent les règles fondamentales du management, qui consiste avant tout à gérer les talents. ©Electre 2025
Manager contre vents et marées
Développer les talents dans l'entreprise
Le management est un métier qui consiste à gérer des talents. Si cette petite phrase a l'air anodin, elle constitue en fait une véritable révolution dans la manière de concevoir le rôle du manager.
Marcus Buckingham et Curt Coffman ne se contentent pas de l'écrire, ils le prouvent, enquête à l'appui : la Gallup Organization qu'ils dirigent a interrogé plus de 80 000 managers dans 400 entreprises pour identifier les règles essentielles du management.
Que sont les talents ? Peut-on acquérir un talent que l'on n'a pas ? De quelle manière gère-t-on ceux qui les possèdent ? Quel impact le management a-t-il sur la rentabilité ? Comment éviter de devenir la victime de la loi de Peter selon laquelle chacun monte dans la hiérarchie jusqu'à parvenir à son seuil d'incompétence et à y rester bloqué ? S'appuyant sur les pratiques des managers les plus performants, les auteurs apportent des réponses à toutes ces questions, en balayant au passage préjugés et habitudes.
Paru le : 26/08/2010
Thématique : Management- Théories et généralités
Auteur(s) : Auteur : Marcus Buckingham Auteur : Curt Coffman
Éditeur(s) :
Pearson
Collection(s) : Village mondial
Contributeur(s) : Traducteur : Sabine Rolland
Série(s) : Non précisé.
ISBN : 978-2-7440-6449-4
EAN13 : 9782744064494
Reliure : Broché
Pages : 280
Hauteur: 24.0 cm / Largeur 16.0 cm
Épaisseur: 1.6 cm
Poids: 434 g
Carte fidélité
Mollat Radio
