En "vingt leçons pour changer de paradigme", l'auteur décrit les étapes clés d'une révolution des modes de pensée et des méthodes de management des idées du personnel. A l'encontre du paradigme taylorien, il préconise des systèmes de suggestions dans lesquels un véritable dialogue et une coopération s'instaurent entre le personnel, la hiérarchie et les services techniques. ©Electre 2025
Paru le : 23/10/1995
Thématique : Management- Théories et généralités
Auteur(s) : Auteur : Bernie Sander
Éditeur(s) :
JV & DS
Collection(s) : Non précisé.
Contributeur(s) : Traducteur : Stéphanie Algrave
Série(s) : Non précisé.
ISBN : Non précisé.
EAN13 : 9782910952044
Reliure : Broché
Pages : 255
Hauteur: 22.0 cm / Largeur 15.0 cm
Poids: 0 g
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