Le DRH (directeur des ressources humaines) est confronté à de nouvelles organisations au sein de l'entreprise et à des dossiers (emploi, formation, rénumération) qui soulèvent quelques problématiques : l'autonomie, l'implication, la compétence et la cohésion sont liées à la recherche systématique de flexibilité et d'un souci d'individualisation; la confiance hypothèque leurs performances. ©Electre 2025
Paru le : 05/11/1997
Thématique : Management- Théories et généralités
Auteur(s) : Auteur : Bruno Henriet Auteur : François Boneu
Éditeur(s) :
Ed. d'Organisation
Collection(s) : Non précisé.
Série(s) : Non précisé.
ISBN : Non précisé.
EAN13 : 9782708120822
Reliure : Broché
Pages : 160
Hauteur: 24.0 cm / Largeur 16.0 cm
Épaisseur: 1.0 cm
Poids: 260 g
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