Après avoir mis en avant les éléments psychologiques liés au vol en entreprise (envie, jalousie, frustration), l'auteur passe en revue les différentes étapes du vol, les processus collatéraux, les techniques utilisées, ainsi que les moyens de l'éradiquer. ©Electre 2025
ressources humaines
Trop d'excuses, pas assez de raison, le vol semble être devenu un acteur « endémique » de notre société : on gronde, en souriant, l'enfant qui dérobe un chocolat, on flatte celui qui fraude le fisc, on tolère l'employé qui vole des fournitures et l'ouvrier qui utilise le matériel de l'entreprise... cela fait longtemps qu'on ne sait plus où est la frontière.
Parce qu'il y a une frontière : voler, c'est mal, c'est illégal et c'est considérablement coûteux pour les entreprises. Le vol ne doit jamais être toléré : marchandises, argent, données, outils, blocs de feuilles ou stylos à billes, rien n'est anodin.
Et personne n'est à l'abri. En magasin, en entrepôt, sur chantier, mais également dans les bureaux et les administrations, il n'y a pas un jour sans qu'un voleur ne perpètre un délit.
Dérangeant et bien loin du politiquement correct, ce livre est l'ouvrage indispensable à tous ceux qui veulent s'attaquer à ce problème. Il aborde tout sans tabou. L'auteur y explique les mécanismes du vol. Il détaille les méthodes utilisées et les processus de recrutement au sein de l'entreprise.
Paru le : 16/10/2012
Thématique : ergonomie
Auteur(s) : Auteur : François Meuleman
Éditeur(s) :
Edipro
Collection(s) : Ressources humaines
Série(s) : Non précisé.
ISBN : 978-2-87496-227-1
EAN13 : 9782874962271
Reliure : Broché
Pages : 174
Hauteur: 21.0 cm / Largeur 15.0 cm
Épaisseur: 0.9 cm
Poids: 236 g
Carte fidélité
Mollat Radio
