La méthode, définie par Ned Hermann, montre que les préférences cérébrales conditionnent le comportement. Elle permet d'aider les managers à déterminer le potentiel de leurs collaborateurs et à développer leurs capacités. ©Electre 2025
Manager à Cerveau Total
Pourquoi pouvons-nous faire preuve d'intelligence et d'efficacité dans certaines situations et nous montrer parfaitement inaptes dans telles autres ? Selon le modèle développé par Ned Herrmann et inspiré des découvertes en neurosciences, chacun agit en fonction de préférences cérébrales qui conditionnent la manière de se comporter et d'apprendre.
Représenté sous la forme d'un cercle divisé en quatre quadrants, ce modèle détermine quatre grandes familles de traitement de l'information : logique, organisé, émotif, intuitif.
Spécialiste du sujet, Stéphane Demilly propose aux managers de mieux cerner les préférences et les talents de leurs collaborateurs afin de déterminer les activités dans lesquelles ils seront les meilleurs et les plus épanouis.
En parcourant cet ouvrage, chaque manager découvrira un outil simple et efficace d'analyse des comportements humains et parviendra enfin à mettre en musique les talents de chacun.
Paru le : 26/11/2009
Thématique : contrôle de gestion/tableaux de bord
Auteur(s) : Auteur : Stéphane Demilly
Éditeur(s) :
Ed. d'Organisation
Collection(s) : Non précisé.
Contributeur(s) : Illustrateur : Frédéric Cambray - Préfacier : Lionel Vuillemin
Série(s) : Non précisé.
ISBN : 978-2-212-54515-9
EAN13 : 9782212545159
Reliure : Broché
Pages : IX-158
Hauteur: 23.0 cm / Largeur 15.0 cm
Épaisseur: 1.1 cm
Poids: 275 g
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