Rassemble les meilleures contributions de Peter Drucker à la Havard Business Review depuis 1963 jusqu'aux plus récentes, à propos des soucis fondamentaux du management notamment le nouvel environnement organisationnel, informationnel et technique et les responsabilités du manager. ©Electre 2025
De quelles informations les dirigeants ont-ils absolument besoin ? Quelles sont les véritables sources de l'innovation ? Comment augmenter la productivité des travailleurs du savoir ? Comment évoluer dans un environnement professionnel affranchi des anciennes hiérarchies ?
Innovation, productivité, gestion des ressources humaines... Peter Drucker revient ici sur ces concepts que nous utilisons chaque jour et dont nous oublions trop souvent qu'ils n'ont pas un siècle. Dans cet ouvrage qui réunit ses meilleures contributions à la Harvard Business Review, il nous rappelle la force de ces notions et apporte des réponses concrètes, tant au plan individuel qu'au niveau de l'organisation, aux problèmes que pose l'économie du savoir.
Dirigeants, cadres, étudiants y trouveront une véritable introduction au management et à ses disciplines, ainsi qu'un concentré de la pensée du «pape du management», désormais incontournable.
Paru le : 25/09/2004
Thématique : contrôle de gestion/tableaux de bord
Auteur(s) : Auteur : Peter F. Drucker
Éditeur(s) :
Village mondial
Collection(s) : Non précisé.
Contributeur(s) : Traducteur : Sabine Rolland
Série(s) : Non précisé.
ISBN : Non précisé.
EAN13 : 9782744061066
Reliure : Broché
Pages : 222
Hauteur: 21.0 cm / Largeur 13.0 cm
Épaisseur: 1.5 cm
Poids: 290 g
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