Décrit sous la forme d'une correspondance professionnelle, les sept compétences fondamentales à déployer dans le coaching. Distingue quatre types de coaching portant respectivement sur les personnes, les relations, les groupes et les organisations et comporte une réflexion approfondie sur la personnalité du coach. ©Electre 2025
Le coaching est à la mode, mais le coach demeure un inconnu. Au-delà des qualités communément admises en relation d'aide, quels sont en effet les savoir-faire nécessaires à l'exercice de cette nouvelle profession?
En utilisant la forme originale d'une correspondance pédagogique, l'auteur propose et décrit un ensemble de sept compétences fondamentales à déployer dans tout coaching. Il distingue également quatre types de coaching portant respectivement sur les personnes, les relations, les groupes et les organisations.
Toutes les questions importantes qui concernent le métier de coach y sont abordées: les techniques d'entretien, la déontologie, la supervision, le «business» de coaching, etc.
Le livre retrace également l'histoire du coaching et donne un sens aux raisons de l'engouement actuel pour cette forme d'accompagnement personnalisé.
Cette seconde édition clarifie en outre les éléments de connaissance de soi, vigilance et qualité d'être que doit développer un coach pour bien exercer son métier.
L'ouvrage est destiné:
· aux coachs confirmés,
· à ceux qui veulent le devenir,
· aux prescripteurs de coaching,
· à tous ceux et celles qui suivent un coaching.
Paru le : 02/09/2004
Thématique : contrôle de gestion/tableaux de bord
Auteur(s) : Auteur : François Delivré
Éditeur(s) :
Ed. d'Organisation
Collection(s) : Non précisé.
Série(s) : Non précisé.
ISBN : Non précisé.
EAN13 : 9782708131392
Reliure : Broché
Pages : X-466
Hauteur: 25.0 cm / Largeur 17.0 cm
Épaisseur: 3.0 cm
Poids: 812 g
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