Développe la démarche OVAR (objectifs, variables d'action, responsables) initiée par les auteurs et expérimentée dans diverses entreprises. Cette méthode propose d'initier les managers à la direction d'équipe ainsi qu'à la délégation de responsabilité, de renforcer la cohérence des responsabilités et des décisions, d'identifier et évaluer les leviers de performance individuelle et collective. ©Electre 2025
FONCTIONS DE L'ENTREPRISE
Animation des hommes RH
Michel Fiol Hugues Jordan Emili Sullà
RENFORCER LA COHÉRENCE D'UNE ÉQUIPE
Diriger et déléguer à la fois
Cet ouvrage a pour objectifs :
Cette démarche dénommée OVAR (Objectifs, Variables d'Action, Responsables) a été initiée par les auteurs et testée dans des entreprises de toutes tailles dans plus de vingt pays.
Public :
Paru le : 11/03/2004
Thématique : contrôle de gestion/tableaux de bord
Auteur(s) : Auteur : Michel Fiol Auteur : Hugues Jordan Auteur : Emili Sullà
Éditeur(s) :
Dunod
Collection(s) : Fonctions de l'entreprise
Série(s) : Non précisé.
ISBN : Non précisé.
EAN13 : 9782100072910
Reliure : Broché
Pages : 220
Hauteur: 24.0 cm / Largeur 16.0 cm
Épaisseur: 1.6 cm
Poids: 333 g
Carte fidélité
Mollat Radio
