Réalise une étude comparative des systèmes de management sur les thèmes tels que la gouvernance d'entreprise, les valeurs et attitudes au travail, les négociations inter-organisationnelles et la gestion de l'emploi. Expose aussi les grandes théories explicatives des différences nationales existant dans la recherche en gestion actuellement. ©Electre 2025
Le développement des échanges internationaux amène de plus en plus à comparer les pratiques de management d'un pays à un autre.
Management à l'américaine, système japonais, gestion confucéenne chinoise, modèle social européen: s'agit-il de slogans ou de réalités? Les pratiques de management convergent-elles vers un modèle unique ou restent-elles marquées par des différences nationales?
Cet ouvrage est le premier en français à proposer une exploration systématique des comparaisons internationales sur des grands thèmes tels que: gouvernance de l'entreprise, valeurs au travail, autorité et décision, négociation interorganisationnelle et gestion de l'emploi. Il présente aussi les grandes théories explicatives des différences nationales existant dans la recherche en gestion actuellement.
Paru le : 11/10/2004
Thématique : contrôle de gestion/tableaux de bord
Auteur(s) : Auteur : Yves-Frédéric Livian
Éditeur(s) :
Economica
Collection(s) : Gestion-poche
Série(s) : Non précisé.
ISBN : Non précisé.
EAN13 : 9782717849202
Reliure : Broché
Pages : 111
Hauteur: 20.0 cm / Largeur 12.0 cm
Poids: 200 g
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