en savoir plus
Permet à tous ses détenteurs d'obtenir 5% de réduction sur tous les livres lors du retrait en magasin (réduction non cumulable avec les réductions de type étudiant).
Offre également un certain nombre d'avantages auprès de nos partenaires.
Avec les favoris, retrouvez dans un espace les sélections effectuées au fur et à mesure de vos navigations dans le site.
Constituez pour votre usage personnel vos listes de livres en prévisions d'achats futurs et votre sélection d'articles, dossiers, événements, vidéos ou podcasts préférés ou à découvrir plus tard...
Il suffit simplement de cliquer sur "Ajout Favori" sur chaque page qui vous intéresse pour les retrouver ensuite dans votre espace personnel.
Requiert un compte Mollat
Requiert un compte Mollat
Aborde la relation qu'entretiennent les entreprises avec la notion d'adaptabilité et définit comment l'entreprise peut et doit participer à son développement chez ses salariés. ©Electre 2025
Dans le domaine du management et de la gestion des Ressources Humaines, le sujet de l'adaptabilité professionnelle est mis en avant comme un des éléments les plus importants pour que les personnes puissent suivre les évolutions des entreprises.
Cet ouvrage éclaircit la relation qu'entretiennent les entreprises avec la notion d'adaptabilité et analyse comment elles peuvent et doivent participer à son accroissement.
Après avoir identifié que l'adaptabilité d'une personne c'est sa capacité à apprendre, il sera possible de dégager différentes pistes pour son développement au travers d'actions relevant de la formation et de l'organisation du travail mais aussi du management.
Paru le : 10/03/2001
Thématique : contrôle de gestion/tableaux de bord
Auteur(s) : Auteur : Dominique Camusso
Éditeur(s) :
L'Harmattan
Collection(s) : Dynamiques d'entreprises
Série(s) : Non précisé.
ISBN : Non précisé.
EAN13 : 9782747506656
Reliure : Broché
Pages : 282
Hauteur: 22.0 cm / Largeur 14.0 cm
Épaisseur: 1.5 cm
Poids: 380 g