La crise actuelle appelle à une refondation de la gouvernance des entreprises en s'appuyant sur des pratiques et des conduites éthiques rigoureuses. L'objectif de l'ouvrage est de contribuer à la réflexion des dirigeants et des DRH sur le développement des comportements vertueux, lesquels conditionnent la performance durable des entreprises. ©Electre 2025
Tous vertueux
¤ Définir la vertu dans l'entreprise
¤ Identifier les comportements vertueux
¤ Développer les logiques vertueuses
¤ S'inspirer des meilleurs pratiques
La méfiance profonde des salariés et du grand public à l'égard des dirigeants considérés comme non vertueux, la crise mondiale, qui apparaît largement comme la conséquence de comportements cupides, appellent une réflexion sur la notion de vertu.
Cette interrogation n'est pas seulement éthique : loin d'être opposée à la notion d'efficacité, la vertu constitue une solution d'amélioration du management et des rendements de l'entreprise.
Il s'agit de penser différemment le développement des comportements vertueux de tous les salariés pour en faire une source de richesse.
L'objectif de Tous vertueux est de contribuer à la réflexion des dirigeants et des DRH sur les pratiques favorables au développement de comportements vertueux, qui conditionnent la performance durable des organisations. Les 30 contributions proposées permettent ainsi d'imaginer une refondation de la gouvernance des entreprises et des pratiques managériales sur des normes et des conduites éthiques.
Paru le : 16/04/2010
Thématique : contrôle de gestion/tableaux de bord
Auteur(s) : Non précisé.
Éditeur(s) :
Ed. d'Organisation
Collection(s) : Tous
Contributeur(s) : Directeur de publication : Jean-Marie Peretti
Série(s) : Non précisé.
ISBN : 978-2-212-54637-8
EAN13 : 9782212546378
Reliure : Broché
Pages : 285
Hauteur: 24.0 cm / Largeur 16.0 cm
Épaisseur: 1.9 cm
Poids: 701 g
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