Ces contributions issues de divers champs disciplinaires (droit, économie, sociologie, gestion, histoire, philosophie politique, etc.), présentent de nouvelles façons de penser l'entreprise et sa gouvernance. ©Electre 2025
L'entreprise est au coeur d'un paradoxe qui apparaît aujourd'hui avec force. Attendue pour développer l'emploi, créer des richesses, participer au développement des territoires, elle est perçue, dans le même temps, comme un facteur de risques économiques, sociaux et écologiques majeurs. La crise économique que nous traversons révèle les effets «toxiques» de l'entreprise à côté de ses prétendues vertus de création.
Au coeur de ces conjonctions paradoxales, l'entreprise semble échapper à toutes les sciences, en particulier aux sciences sociales. Ce constat conduit à l'hypothèse fondatrice de cet ouvrage : la crise serait liée à une crise des représentations de l'entreprise. De façon symptomatique, l'entreprise a été réduite ces dernières années à un dispositif strictement financier, dont la finalité était de maximiser une valeur actionnariale. Une telle réduction n'a été possible qu'en raison d'une construction scientifique défaillante, sinon inexistante, de l'entreprise. D'où la nécessité de la refonder. À travers ses différentes contributions, l'ouvrage met ainsi en lumière de nouvelles façons de penser l'entreprise et sa gouvernance.
Paru le : 06/11/2014
Thématique : Stratégie et gestion d'entreprise
Auteur(s) : Auteur : Centre culturel international (Cerisy-la-Salle, Manche). Colloque (2013)
Éditeur(s) :
Sciences humaines éditions
Collection(s) : Non précisé.
Contributeur(s) : Directeur de publication : Blanche Segrestin - Directeur de publication : B. Roger - Directeur de publication : S. Vernac - Préfacier : Antoine Frérot
Série(s) : Non précisé.
ISBN : 978-2-36106-221-7
EAN13 : 9782361062217
Reliure : Broché
Pages : 343
Hauteur: 22.0 cm / Largeur 14.0 cm
Épaisseur: 2.7 cm
Poids: 454 g
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